D3: Solidarität mit den Beschäftigten der DRK Krankenhäuser Grevesmühlen und Grimmen – Faire Löhne im Gesundheitswesen jetzt!

Solidarität mit den Beschäftigten der DRK Krankenhäuser Grevesmühlen und Grimmen
– Faire Löhne im Gesundheitswesen jetzt!

Gesundheit ist Daseinsvorsorge und wir alle haben während der Corona-Pandemie
gesehen, wie systemrelevant eine gute Gesundheitsversorgung ist. „Klatschen vom
Balkon“ ist gut gemeint, die Krankenhausbeschäftigten brauchen jedoch echte
Anerkennung. Der einseitige Abbruch der Tarifverhandlungen durch die
Geschäftsführung der DRK-Krankenhäuser in Grevesmühlen und Grimmen in dieser
Woche ist widerspricht Allem, was die Gesellschaft und die Politik für die
Beschäftigten in der Care-Arbeit unlängst gefordert haben. Gerade zum jetzigen
Zeitpunkt, da eine 2. Corona-Welle nicht ausgeschlossen werden kann.

Daher möge die Landesdelegiertenkonferenz MV beschliessen:

1. Wir Bündnisgrünen in Mecklenburg-Vorpommern setzen uns auf allen politischen
Ebenen für eine nachhaltige Gesundheitspolitik ein, die sich vom Ansatz der
Profitmaximierung löst, die eine Versorgung in der Fläche sichert und die sich
an den Bedarfen der Bürger*innen orientiert. Wir brauchen ein starkes
Gesundheitssystem mit motivierten Fachkräften um die aktuellen und zukünftigen
Herausforderungen gemeinsam bewältigen zu können.

2. Wir solidarisieren uns mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beider DRK-
Krankenhäuser und unterstützen sie im Kampf für einen Tarifvertrag mit fairer
Bezahlung und guten Arbeitsbedingungen.

3. Wir fordern die Geschäftsführung der beiden DRK-Krankhäuser zur
Wiederaufnahme der Tarifverhandlungen auf. Ziel muss sein, allen Beschäftigten
faire Löhne zu zahlen. Dazu gehören selbstverständlich auch die Berufsgruppen
außerhalb des Pflegebereiches. Es nicht hinzunehmen, dass
Krankenhausbeschäftigte in Mecklenburg-Vorpommern im Jahr 2020 immer noch
deutlich schlechter bezahlt werden, als die Beschäftigten in Lübeck, Hamburg
oder Kiel. Gute Arbeitsbedingungen und auskömmliche Löhne sind
Grundvoraussetzung, dass Krankenhauspersonal sich langfristig in MV verankert,
dem Fachkräftemangel entgegen zu wirken und die medizinische Grundversorgung an
beiden Standorten langfristig zu sichern.